Soziokratie
Soziokratie
Sie möchten eine funktionierende Selbstorganisation für Ihre Organisation? Schön, lassen Sie es uns angehen. Wir beraten und unterstützen Sie bei der Einführung und Umsetzung der Soziokratie. Dabei integrieren wir das ganze Team. So fühlen sich alle mitverantwortlich, was wiederum die Motivation steigert.
Ob neue Prozesse, Rolle oder das Erarbeiten neuer Schlüsselkompetenzen – wir helfen mit. Während der Einführung begleiten wir Sie und coachen die Mitarbeitenden. Und das Resultat? Zufriedene Mitarbeitende, die Verantwortung übernehmen und ihren Teil zum Erfolg beitragen.
Die vier Basisprinzipien der Soziokratischen Kreisorganisation sind Grundlage gelingender Selbstorganisation und Partizipation.
Haben wir Sie neugierig gemacht? Kontaktieren Sie uns für ein unverbindliches Gespräch. Oder buchen Sie einer unserer Impulsworkshops zu Soziokratie.
Wirkung und Erfahrungsberichte
«Soziokratie ist ein System und eine Kultur. Es prägt dich als Mensch, es fördert die Entwicklung deiner Persönlichkeit.»
Marten Disberg, CEO von Reekx, NL
«Wir leben die Soziokratie in der PAWI jeden Tag mit voller Überzeugung. Sie hat uns unheimlich viel gebracht im täglichen Zusammenleben, im Teamspirit, bei der Entwicklung von Talenten, in der Verbindlichkeit und in der effektiveren Umsetzung unserer gemeinsam konsentierten Grundsätze im Tagesgeschäft. Und last but not least hat sich unsere Wirtschaftlichkeit verbessert und davon profitieren alle in Form einer Mitarbeitererfolgsbeteiligung.”
Andreas Keller, Geschäftsführer der PAWI Verpackungen AG, Winterthur
«Soziokratie ist strukturell direkt umsetzbar, weil sie hierarchische Strukturen nicht unterbindet. Sie ist eine Ergänzung und hilft, die Agilität in unserer Arbeit zu steuern.»
Peter Nuding, Product Owner, CH Unternehmen